Newsletter 1 – 08/2015

Newsletter N° 1LFM-coaching-03
August 2015

 

Leadership for Meaning- Liderazgo de Sentido

Human Beings Flowering - Seres Humanos Floreciendo
Human Beings Flowering – Seres Humanos Floreciendo

“When we treat man as he is, we make him worse than he is; when we treat him as if he already were what he potentially could be, we make him what he should be.” GOETHE

“Cuando tratamos al ser humano como es, lo hacemos peor de lo que es; cuando lo tratamos como si ya fuera lo que potencialmente podría ser, lo convertimos en lo que él puede ser” Goethe

Darío Fainstain
Darío Fainstain

Some years ago, at the end of 2005,  I met a music teacher – Darío Fainstain, from Proyecto Rúaj – and in one inspiring meeting he did a combination of the initials of my full name applying kabbalah and get LFM. Then we started to think about possible interpretations. We got many alternatives but weren’t sure…Then, in 2009, when I started this blog the “LFM” come to me and also “Leadership for Meaning” . So that’s why this is the name of the blog, which is very inspiring for me but sounds to me like “naive”.

I was surprised this week when I read an article presenting ISO HR Standards linked with a book from David Ulrich  “The Why we Work” , where David explained how HR professionals can help employees find meaning and purpose in their work, and also how developing a corporate culture where employees can find meaning at work: “HR professionals are architects … they create a blueprint for how the organization works so line managers can build it.”

We are learning. We are creating the future. My purpose is sharing our learning so we can make this happen the sooner the better all working together in collaboration for a better world for everyone.

Hace algunos años, a finales de 2005, conocí a un profesor de música – Darío Fainstain, de Proyecto Rúaj – – y en una reunión inspiradora me hizo una combinación de las iniciales de mi nombre completo, aplicando Kabbalah cábala y obtuvo LFM. Luego empezamos a pensar en posibles interpretaciones. Teníamos muchas alternativas, pero no estábamos seguros. Luego, en 2009, cuando empecé este blog el “LFM” vino a mí y también “Liderazgo de Sentido”. Así que por eso este es el nombre del blog, que es muy inspirador para mí, pero me suena como “ingenuo”.

Me sorprendió esta semana cuando leí un artículo que presenta Normas ISO de recursos humanos vinculados con un libro de David Ulrich “Por qué trabajamos”, donde David explicó cómo los profesionales de recursos humanos pueden ayudar a los empleados a encontrar significado y propósito en su trabajo, y también cómo el desarrollo de una cultura de la empresa donde los empleados pueden encontrar significado en el trabajo: “Los profesionales de RR.HH. son arquitectos … crean un modelo de cómo la organización trabaja de modo que los gerente de línea para que los gerentes de línea puedan construirlo “.

Estamos aprendiendo. Estamos creando el futuro. Mi propósito es compartir nuestro aprendizaje para que podamos hacer que esto ocurra cuanto antes mejor, trabajando juntos en colaboración por un mundo mejor para todos.

Vision 

Servant Leadership - Liderazgo de Servicio
Servant Leadership – Liderazgo de Servicio

Declared in March 2006 – in a coaching process with Jim Selman.

I participate in creation and implementation of the next best practices in Human Resources , starting by the commitment as a way of being in the world, in such way that these new practices enable a better world for everybody.

Declarada en Marzo 2006 – En un proceso de coaching con Jim Selman

Participo en la creación e implementación de las siguientes mejores prácticas en Recursos Humanos, partiendo del compromiso como modo de ser en el mundo, de modo que estas nuevas prácticas hacen posible un mundo mejor para todos

El eje perdido: Compromiso / The lost axe: Commitment

The future is not there waiting for us, we are the ones who create it with each thought, each action and most of all with our intention. So lets create a future plenty of possibilities and Joy for everyone.

Thanks for reading. Let me know your thoughts and or feel free to contact me.

El futuro no está ahí esperando por nosotros, nosotros somos quienes lo creamos con cada pensamiento, cada acción y sobre todo con nuestra intención. Creemos un futuro pleno de posibilidades y Alegría para todos.

Gracias por leer. Contame qué te pareció y sentite libre de contactarme.

LFM Coaching, Palermo, Capital Federal, Buenos Aires, Argentina

lfmcoaching@hotmail.com, 54 9 11 6519 7078, http://www.lfmcoaching.com

One thought on “Newsletter 1 – 08/2015

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s