Estrategias para un mundo en crisis

Empecé a estudiar Coaching en Abril 2003, para aplicarlo a mi carrera profesional y para generar más resultados y seguir creciendo. Acababa de ser ascendida a un puesto que no había buscado y al que no me sentía preparada, así que lo natural en mí fue salir a buscar el conocimiento que me faltaba.

En Agosto 2003 falleció mi esposo en un accidente automovilístico y entonces todo cambió. Todo cambió en un segundo. Me mudaron de universo en un segundo. A uno donde yo no conocía las reglas, no podía predecir el futuro y no tenía recetas. Con lo cual no sabía ni por donde empezar, estaba totalmente perdida.

Sólo quedaban algunos faros, mis relaciones. Las verdaderas. Lo vital. Esa gente en la que confiaba. Uno de ellos, líder admirado y respetado, me aconsejó no dejar coaching. Pero yo vivo en Wilde, y las nenas y el trabajo y coaching es en Belgrano…Me aconsejó seguir, no dejar. Allí dos amigos que con el tiempo devinieron hermamigos me ayudaron seguir la carrera y a terminarla. Y en 2004 nos graduamos.

Pero yo aún no sabía para qué servía coaching. Y lo llamé a Jim Selman. Le escribí en mi inglés indio de aquel entonces – que no ha mejorado mucho pero me permite entendernos – y hablamos. Y se ofreció a coachearme por skype desde Canadá. Y fue mi mentor.

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Entonces supe que había descubierto algo que tiene mucho de ciencia pero más tiene de arte y sobre todo nace de la filosofía. Una disciplina práctica para cuando se te acaban las recetas y te mudan de universo y cambia todo todo el tiempo. Y te conecta con la alegría, con lo poderoso de tu vitalidad, con lo verdadero. Y toma lo mejor de lo aprendido y des-cubierto a lo largo de la historia por el hombre y lo baja a la realidad.

Es muy simple y paradójico. Si no es verdadero es conjunto vacío. Si la persona que lo ejerce no lo tiene en el cuerpo es conjunto vacío.

Y así nació LFM Coaching, un espacio-tiempo para des-cubrir tu propio liderazgo, donde hay lugar para el florecimiento de tus ganas y tus saberes y tus anhelos que en tiempos predecibles se adormecen, y un lugar para nunca perder el norte y el eje que lo importante, de donde surge la vida, es de lo que le da Sentido, eso que hace que sintamos que la música empieza a sonar en nuestra vida.

Estrategias para un mundo en crisis, para los líderes que se animen a florecer con sentido!

Si te convoca, aquí estamos. A tu Servicio !!imagesqhba52bu

Global International Week

En el siguiente link  International Coaching Week 2016 Argentina  dejamos todas las actividades de la semana. En LFM Coaching nos sumamos ofreciendo sesiones de coaching gratis a quienes nos escriban esta semana pidiendolas – por privado.

Les dejo un video del maestro Jim Selman / esto es COACHING. Gracias Jim por ser generosamente mi maestro. Honrada de tener tu legado.

In the link above you can find the activities of the week in Argentina. In LFM Coaching we celebrate offering coaching conversations free to who write us this week asking for it.

Here I left you a video from the Master Jim Selman / this is COACHING. Thanks Jim for being generously my teacher. I am honored of having your legacy.

Ahora sos Director. Now you are Director

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Tu tiempo es limitado, así que no lo desperdicies viviendo la vida de otro. No te dejes atrapar por el dogma – que es vivir según los resultados de los pensamientos de otra gente. No dejes que el ruido de las opiniones de otros te distraigan de tu propia voz. Y , más importante, tené el corage de seguir tu corazón e intuición. Ellos de algún modo ya saben lo que vos realmente querés, Todo lo demás es secundario.

Una historia real de una empresa real.

– A quien recomendás para tal posición? le pregunta la máxima autoridad  a una de sus personas de confianza.

– A “X”, sin duda –  le contesta la persona.

– Muchas gracias. Además quería decirte que a partir de ahora sos Director.

– BUENISIMO!!

– Te vuelvo a preguntar. A quién recomendás para tal posición?

– A “Y”, definitivamente, Dejame que te explique…..

Aunque no lo creas, pasa. Y no solo a esta persona. A todos. A vos. A mí. Si el responsable es el otro, la respuesta es X. Si el responsable somos nosotros, vos yo, en primera persona, entonces la respuesta cambia. Probá ascendiendote ahora mismo a Director de tu vida y vas a ver qué pasa. Contanos!

 A true story of a real company . – Who do you recommend for the position ? asked the top authority to one of his trusted people . – TO ” X ” no doubt – the person replied . – Thank you very much. I also wanted to tell you that from now you are DIRECTOR. – GREAT !! – I’ll ask again . Who do you recommend for the position ? – To ” Y” definitely. Let me explain …..
Even it is difficult to believe, it happens. And not only to this person. To all. To you. To me. If the responsible is the other, then the answer is X. If the responsible are ourselves, you, me, in first person, then the answer change. Let’s try promoting yourself right now to Director in your life and let’s see what happen.
Let  us know.!

 

NO SE – I DON’T KNOW

Hola gente querida, estamos acá en Mar de las Pampas descansando y como siempre trabajamos de quienes somos – trabajando también al tiempo que somos. Coaching es una disciplina emergente que surge en respuesta a los nuevos tiempos que vive la humanidad, tiempos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Navegamos y vivimos en este mundo con las viejas recetas, las que aprendimos y nos enseñaron. Y no obtenemos los mismos resultados, porque el mundo cambió. Pero no nos permitimos decir que no sabemos! No nos permitimos decir que estamos confundidos! No nos permitimos decir y  aceptar que no podemos lograr lo que queremos!! Mejor miramos para otro lado y seguimos poniendo mucho esfuerzo y dedicación en seguir usando el martillo que sabemos como se usa, y le damos con más y más fuerza. Y después no resulta y sale todo mal. Pero tenemos una gran excusa…intentamos mucho! Hicimos lo mejor que pudimos!! . Acá es donde se requiere la Humildad Ontológica. La maravillosa puerta del NO SE. Cómo vas a lograrlo? NO SE!!!!!! Cuando la decimos, tenemos la mitad de la respuesta. Hoy se celebra el día de la felicidad internacional. Qué felices seríamos todos si fuésemos más humildes y aprendiéramos a decir NO SE. Qué te parece? Contanos que nos importa. Vos  sos parte de  la Comunidad LFM: Entre todos, florecemos!

Hello dear people, we are here in Mar de las Pampas resting and as always work of who we are – while also working we are. Coaching is an emerging discipline that new times humanity lives, times of volatility, uncertainty, complexity and ambiguity arises in response. We navegate and live in this world with the old recipes, we learned and taught. And do not get the same results, because the world has changed. But we don’t let ourselves to say we do not know! we don’t let ourselves to say that we are confused! we don’t let ourselves to say and to accept that we can not achieve what we want !! Best look the other way and we continue to put a lot of effort and dedication to continue using the hammer we know as used, and give more and more strength. And then it does not work and everything  goes bad. But we have a great excuse.. we tried a lot! We did the best we could !! What do you want me to do! I did the best I could !! … Here is when it is required the Ontological humility. Wonderful I DONT KNOW gate. How are you going to do? I DONT KNOW!!!!!! When this is said, we have half the answer. Today is the international day of happiness. How happy we would be if we were all more humble and learn to say I don’t know. What do you think?  Tell us that we care…. you’re part of LFM Community: Together, we flourish!

LFM – LA FA MI – THE FAMILY

El equipo inicial de LFM, entre el cielo y la tierra…the inicial team of LFM, between earth and the heaven….

La Palabra: El desafío transparente / The word: Transparent challenge …

“La gente no debería dar tanta importancia a lo que tienen que hacer como a lo que son” Meister Eckhart

Abracadabra - en Hebreo la frase significa: Yo creo lo que yo digo
Abracadabra – en Hebreo la frase significa: Yo creo lo que yo digo

El desafío que quizás nos es transparente es el lenguaje: con él creamos la realidad…[1] “ …el pueblo hebreo reconocía en la antigüedad el poder transformador de la palabra. En arameo que era el idioma antiguo de los judíos, se utilizaba una expresión que así lo reconocía: “avara ka d’avara” y ello significaba: la palabra transforma. …luego se convirtió en la frase que usan los magos persas para abrir lo que se encuentra cerrado y hacer posible lo que parece imposible: abracadabra” [2]

Si como coachs pudiéramos ser sujetos que posibiliten que nuestras prácticas se conviertan en un arte, y ser facilitadores que posibiliten el desarrollo de las personas para su realización personal en relación con el trabajo… estaríamos participando en la sagrada tarea de facilitar que cada ser humano haga de su vida un canto…y me uno a las palabras de Friedrich: “ Vivir de tal manera que desees volver a vivir, ese es tu deber- , En todo caso volver a vivir! . Aquel para quien el esfuerzo representa el sentimiento más elevado : que se esfuerce! ; aquel para quien el reposo represente el sentimiento más elevado : que repose! , aquel para quien el hecho de integrarse, de seguir y de obedecer represente el sentimiento más elevado, : que obedezca! … con tal que tome conciencia de lo que le proporciona el sentimiento más elevado y de que no retroceda ante ningún medio! Le va en ello la eternidad![3]

“People should not give so much importance to what they have to do as to what are” Meister Eckhart

The challenge before us is perhaps the language is clear: with it we create reality … [1] “… the Jewish people in ancient times recognized the transformative power of the word. Aramaic was the ancient language of the Jews, an expression that was used so recognized, ““avara ka d’avara” and it meant: the word transformed. … Then became the phrase used by Persian magi to open what is closed and make possible what seems impossible: abracadabra “[2]

If as coaches could be subjects that enable our practices become an art, and as facilitators to facilitate the development of people for personal fulfillment in relation to work … would be participating in the sacred task of enabling every human being do a song of his life … and I join the words of Friedrich Nietzche: “live so that want to relive, that’s your duty-, in any event come to life! . One for whom the effort represents the highest feeling: to strive! ; one for whom the rest represents the highest sense: it sit! , One for whom the fact of joining, to follow and obey represent the highest sentiment: obey! … As long as aware of giving you the highest sense and that does not shrink at nothing! Le eternity depends on it! [3]

[1] ECHEVERRIA,R; 2001; “Ontología del Lenguaje”, Pag. 35; Artes Gráficas Color Efe, Buenos Aires. [2] ECHEVERRIA,R; 2003; “La empresa emergente; Pag 58; Ediciones Granica, Buenos Aires. [3] AQUINO , G, 2007 , Notas de Clase de Desarrollo, Postgrado Gestión Estratégica de Recursos Humanos, UDESA; Buenos Aires / [1] ECHEVERRIA, R; 2001; “Ontology Language,” p. 35; Graphic Arts Color Efe, Buenos Aires. [2] ECHEVERRIA, R; 2003; “The start-up company; Pag 58; Ediciones Granica, Buenos Aires. [3] AQUINO, G, 2007, Class Notes Development Postgraduate Strategic Human Resources Management, UDESA; Buenos Aires

Essentially Good . Esencialmente Bueno.

El jueves estuve en una reunión de negocios donde un joven lider tocó mi corazón y dijo “Como creyente, creo que cuando finalice mi vida Dios me va a preguntar, qué hiciste con los talentos que te dí? Y yo le voy a decir lo que hice. Con eso estoy comprometido. Con eso que sé que es esencialmente Bueno”. Last Thursday I was in a business meeting with a young leader who touched my heart when said ” As a believer, I think that at the end of my life God will ask me, what have you done with the talents I gave you? And I will answer what I’ve done. And I am committed with it. With what I know it is essentially Good. “
 
En LFM acá estamos a tu servicio. Porque nos importa. Para que florezcas. In LFM here we are to serve you. Because we care. For you to flourish.
homenaje 5
Con el Dr. Maliandi y los compañeros de Filosofìa. Maliandi fue un lìder comprometido que siempre dió todo lo que tenía. Y nosotros orgullosos de ser sus discípulos. With Dr. Maliandi and the partners of Philosophy. Maliandi was a lider committed who always give all what he had. And we are proud to be his disciples.

A Company is its People – Una Compañía es su Gente

circulo 2

To me a Company is not something abstract, but its people. And as long as there are people I feel proud and honor to work with, to share a common vision and sense of purpose, then I am proud of being part of such Company. / Para mí una Compañía no es algo abstracto, sino su gente. Y mientras que haya gente con la cual me siento orgullosa y honrada de trabajar, de compartir una visión en común y sentido de propósito, entonces me siento orgullosa de ser parte de dicha Compañía.

Connectivity – Conectividad

dios

Estar vivo tiene que ver con estar conectado. Conectados con algo más grande que nosotros mismos. Estar conectado requiere confianza.  Y la confianza require autenticidad. Y para ser auténtico hay que atravesar una transformación. La de sacarnos todo lo que nos impusieron para descubrir quienes somos.

Des-Cubrir (ya está ahí)

To be alive is about to be connected. Connected with something bigger than ourselves. To be connected require trust.  And trust require authenticity. And to be authentic requires a transformation. The one of taking out all the impositions  to discover who we are.

Dis-Cover (It is already  there)

transformacion